Validering – en fast track till formell kompetens

Validering är ett av de mest kraftfulla verktygen för att erkänna kompetens som redan finns i verksamheten. Men en valideringsperiod kostar tid, och tid är det ni har minst av.

Fem frågor innan ni bokar

1. Vem ska valideras, och varför just nu?
2. Vem i verksamheten följer processen från start till mål?
3. Hur påverkas schemat under perioden?
4. Vad händer med medarbetare som inte når hela vägen?
5. Hur berättar ni om resultatet internt?

Planera för vardagen, inte för idealbilden

Den vanligaste orsaken till att validering drar ut på tiden är inte processen i sig, utan att den planeras som om verksamheten stod stilla. Räkna med frånvaro, sommar och att handledare behöver egen tid.

När frågorna är besvarade blir valideringen en del av kompetensarbetet i stället för ett projekt vid sidan av.