Varför är det viktigt att prata om undersköterskans skyddade yrkestitel?

Sedan titeln undersköterska blev skyddad har frågan flyttat från personalavdelningen till schemat. Det är inte längre bara en fråga om vem som har rätt utbildning, utan om hur ni beskriver arbetsuppgifter, planerar pass och kommunicerar med medarbetare som väntar på beslut.

Börja med att kartlägga läget

Innan ni fattar beslut behöver ni veta hur många som har bevis, hur många som har ansökt och hur många som saknar underlag. Listan är ofta enklare att få fram än man tror, men den behöver ägas av någon.

Den svåra delen är sällan regeln i sig. Det är att göra planen begriplig för dem som jobbar i den.

Tre beslut som brukar dröja

1. Vem ansvarar för att följa upp ansökningar som ligger hos Socialstyrelsen.
2. Hur ni formulerar annonser när titeln inte kan användas ännu.
3. Vad som gäller för medarbetare som är mitt i en utbildning.

När de tre besluten är tagna blir resten av arbetet betydligt mindre dramatiskt. Det som återstår är att skriva ner det, berätta om det och sätta ett datum för uppföljning.