Xyloproct på tandborten, supp i munnen och superlim i ögat

Handen på hjärtat - du känner säkert igen de här situationerna…
Läkemedelshanteringen brister, en viktig förändring i hälsotillståndet uppmärksammas inte, kommunikation och dokumentationen brister och rutiner som finns följs inte.

Det är lätt att reagera med frågan: Vems är felet?

Var det medarbetaren som borde ha vetat bättre, chefen som borde ha följt upp, introduktionen som inte var tillräcklig eller organisationen som inte skapade rätt förutsättningar?

Det finns sällan ett entydigt svar, men kompetensarbetet blir centralt oavsett och DET har chefen och beslutsfattare ansvaret för.

Jag har under många år mött många chefer i äldreomsorgen som faktiskt är osäkra på sitt kompetensuppdrag: var börjar man, hur ska man tänka, vilka fallgropar finns, hur ska man lägga upp insatserna på ett kostnads- och resurseffektivt sätt osv.

Myterna är ännu fler; Man förutsätter att HR sköter kompetensförsörjningen, att det saknas pengar och praktiska förutsättningar att genomföra insatser som ska förhindra liknande händelser.

Det är precis den typen av frågor jag vill hjälpa äldreomsorgens verksamheter med

Kvalitet och patientsäkerhet bygger på att Du som kompetent ledare, utvecklare eller beslutsfattare skapar förutsättningar för ett kompetent team som genomför och utveckla vardagsarbetet.

Här kommer mina tre bästa tips om hur du ska komma vidare i dina funderingar:

Kompetenskompassen är ett gratis verktyg du kan ladda ner för att få konkret vägledning vad som är ett konkret nästa steg för er verksamhet
https://agerakompetens.se/metoden#kompetenskompassen

Du kan redan nu anmäla dig till mitt inspelade webinar om äldreomsorgens kompetensförsörjning. det kommer i din inkorg den 9/11-26 https://agerakompetens.se/kurser-event/webinar-aldreomsorgens-kompetensforsorjning

Hoppas något kan passa dig /Anneli Löf