Agerametoden - del 1 "ATTRAHERA" ny kompetens till äldreomsorgen

❓Vad är Agerametoden?
Äldreomsorgens kompetensförsörjning är en komplex kedja av insatser som tillsammans hjälper er verksamhet att ha rätt kompetens på rätt plats för att säkra en vård och omsorg av god kvalitet.

👉 Att arbeta strategiskt med verksamhetens kompetensförsörjning är komplext, det är just därför jag menar att man behöver bryta ner processen i mindre steg för att lyckas. På så sätt blir det genast lättare att hitta de konkreta åtgärderna som just din enhet behöver jobba vidare med.

"AGERAMETODEN" består av 8️⃣ steg:
1. Attrahera
2. Rekrytera
3. Introducera
4. Befärsta
5. Tillämpa
6. Utveckla
7. Behålla
8. Framtidssäkra kompetens

LÄS MER PÅ: https://agerakompetens.se/metoden#stegen

💌I de kommande 8 nyhetsbreven ska vi fördjupa oss i vart och ett av dessa. Vi börjar alltså med steg 1 "ATTRAHERA"

Att attrahera handlar egentligen om något ganska enkelt som att ställa sig frågan Varför skulle någon vilja jobba hos just er?

Inom äldreomsorgen pratar vi mycket om att det är svårt att hitta rätt kompetens. Och ja, konkurrensen om medarbetare är stor. Men då blir det också ännu viktigare att fundera på vad man själv kan påverka.

💝Så, vilken bild ger ni av er arbetsplats? Vad lyfter ni fram när ni berättar om jobbet och stämmer den bilden överens med det våra medarbetare och den vi ska hjälpa faktiskt upplever i vardagen?

För att attrahera rätt personer behöver verksamheterna bli bättre på att visa vad som är bra med att arbeta i äldreomsorgen. Det behöver inte vara unika saker eller fina formuleringar, utan kan handla om så grundläggande saker som ett närvarande ledarskap, innovativa projekt, bra kollegor, möjlighet att utvecklas, flexibilitet eller att man som medarbetare känner att ens kompetens verkligen uppskattas.

Det viktiga är att hitta det som är sant för just er och börja berätta om det.

👉Följ mig denna vecka på Instagram där jag fokuserar på
steg 1 - ATTRAHERA
Agera kompetens på Instagram

🧭Du kan också helt gratis ladda ner Kompetenskompassen, ett verktyg som ger dig en nulägesbild över hur ni arbetar med processen idag och ger direkt vägledning om vad ni behöver prioritera härnäst.
https://agerakompetens.se/metoden#kompetenskompassenBehövar du hjälp att bolla "HUR"? Kontakta mig så vägleder jag dig till nästa steg.

🆕 PSSST .... Du kan också redan nu föranmäla ditt intresse för mitt kommande inspelade webinar om äldreomsorgens kompetensförsörjning. Det släpps den 9 november och landar då direkt i din inkorg
https://agerakompetens.se/kurser-event/webinar-aldreomsorgens-kompetensforsorjning

/Anneli Löf